Document de liaison entre l’ENTREPRISE, le CENTRE DE FORMATION, l’APPRENANT.E et la FAMILLE pour les mineurs
La formation par alternance, pour être efficace, doit s’appuyer sur l’information réciproque des deux pôles de formation que sont « l’entreprise » et le « centre de formation ». C’est pourquoi il est apparu nécessaire d’élaborer un document de liaison ; tel est le rôle imparti au livret d’apprentissage.
Il est rappelé que le livret d’apprentissage est un document que l’apprenant.e doit toujours avoir en sa possession afin d’assurer le transfert de l’entreprise vers le centre de formation et de le remettre à son/sa formateur/formatrice principal.e ou le.la formateur/formatrice assistant.e.
Le livret d'apprentissage est présenté aux formateurs/formatrices et aux Tuteurs/ tutrices lors de leur formation pédagogique avec l'utilisation des différents outils du système dual.
Le livret d’apprentissage permet d’organiser la progression des enseignements et de l’apprentissages tout au long de la formation. Il est l’outil de référence