Descriptif sommaire de la ressource
Document de liaison entre l’ENTREPRISE, le CENTRE DE FORMATION, l’APPRENANT.E et la FAMILLE pour les mineursLa formation par alternance, pour être efficace, doit s’appuyer sur l’information réciproque des deux pôles de formation que sont « l’entreprise » et le « centre de formation ». C’est pourquoi il est apparu nécessaire d’élaborer un document de liaison ; tel est le rôle imparti au livret d’apprentissage.
Il est rappelé que le livret d’apprentissage est un document que l’apprenant.e doit toujours avoir en sa possession afin d’assurer le transfert de l’entreprise vers le centre de formation et de le remettre à son/sa formateur/formatrice principal.e ou le.la formateur/formatrice assistant.e.
Le livret d'apprentissage est présenté aux formateurs/formatrices et aux Tuteurs/ tutrices lors de leur formation pédagogique avec l'utilisation des différents outils du système dual.
Le livret d’apprentissage permet d’organiser la progression des enseignements et de l’apprentissages tout au long de la formation.
Domaine de la ressource
Secteur économique (et/ou Branche professionnelle)
Métier ciblé
Réceptionniste d'hôtel
Informations techniques sur la ressource
Type de formation
Méthodologie d'élaboration de la ressource
Niveau de formation
Utilisateurs de la ressource
Centres de formation les ONG, le secteur privé, les professionnels du métier
Elaboration de la ressource
Structures/organisations partenaires impliquées dans l'élaboration de la ressource
les formateurs de centres, les professionnels du métier, le secteur privé, PTF, DNE
Profil des expertises mobilisées pour élaborer la ressource
Méthodologues, experts , OP, les professionnels du métier
Sources de financement de l'élaboration de la ressource
Swisscontact/ Particip
