Référentiel de Formation - BEP Froid et Climatisation

Descriptif sommaire de la ressource
Ce référentiel de formation BEP Froid et Climatisation a été adapté avec le concours d’un méthodologue, des professionnels et formateurs du métier.
Il contient :
• La liste des modules :
o Métier et formation
o Santé, sécurité et environnement
o Communication en milieu de travail
o Circuits froids et connexes
o Principes de physique froid
o Principes de base de l’électricité et électronique
o Principes de technologie des matériels frigorifiques
o Lecture et interprétation des plans et schémas
o Circuit électrique d’un appareil de froid et climatisation simple
o Utilisation des logiciels de bureautique
o Intégration en milieu de travail (stage 1)
o Démarrage d’un moteur asynchrone
o Installation des climatiseurs mono bloc et split
o Maintenance des appareils de froid et climatisation
o Régulation et commande des systèmes de froid et climatisation
o Entrepreneuriat
o Techniques de recherche d'emploi
o Intégration en milieu de travail (stage 2)
• Une durée qui varie de 30 à 320 heures affectée à chacun des 18 module pour une durée totale de formation de 1 630 heures parmi lesquelles 1060 heures sont consacrées à l’acquisition des compétences liées directement à la maîtrise des tâches du métier et 570 heures à l’acquisition des compétences plus larges,
• La matrice des objets de formation qui offre une vision globale des compétences du métier ainsi qu’une séquence logique de leur mise en œuvre et
• Les fiches de description des compétences qui font ressortir le contexte et les étapes de mise en œuvre de chacune des compétences ainsi les performances attendues à la fin de la formation.
Domaine de la ressource
Secteur économique (et/ou Branche professionnelle) :
Bâtiment et Travaux Pubics (BTP)
Métier ciblé :
Technicien en Froid et Climatisation
Informations techniques sur la ressource
Type de formation :
Formation initiale
Méthodologie d'élaboration de la ressource :
APC (Approche par les compétences)
Niveau de formation :
Niveau 2 : CAP, BEP, CQP, CQM, CS, DFFTP, titres de branches
Utilisateurs de la ressource :
Le Lycée Technologique de Doutchi
Elaboration de la ressource
Structures/organisations partenaires impliquées dans l'élaboration de la ressource :
Structure privée, Lycée Technologique de Doutchi, DCP, Cabinet
Profil des expertises mobilisées pour élaborer la ressource :
Méthodologue national, des professionnels formateurs du métier, Consultant
Sources de financement de l'élaboration de la ressource :
Projet de Développement des Compétences pour la Croissance (PRODEC)
Demander la ressource

Catégorie

Curricula / Référentiels

Pays

Niger

Référence

NIG0035

Date d'élaboration

23 septembre 2017

Auteur

Direction des Curricula et Programmes (DCP)

Statut

Achevé
Version Originale
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