Descriptif sommaire de la ressource
Le Référentiel de Formation du Technicien en Maintenance Industrielle présente les compétences nécessaires pour exercer le métier sur le marché du travail.
Il présente les buts de la formation. Il est composé d’une brève description du métier visé, des buts de la formation professionnelle et technique adaptés au métier, des données administratives, une matrice des objets de formation, des intentions éducatives, la description de chacune des compétences du Référentiel et une proposition de logigramme.
Pour chacune des compétences, une durée est suggérée. Toutes les compétences du Référentiel ont un caractère obligatoire ; par ailleurs, celles-ci peuvent être enrichies ou adaptées selon les besoins de l’apprenant, de l’environnement et du milieu de travail.
Le travail des Techniciens en maintenance industrielle consiste à réaliser des études d’installation de systèmes de production, à assembler, à installer, à entretenir et à réparer des équipements de production automatisés (systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, thermiques, équipements de production et de distribution d’énergie, etc.).
Cette personne effectue des contrôles, assure la maintenance préventive et corrective des équipements. Il cherche constamment à améliorer l'outil de production mais aussi à réduire les coûts
Le technicien de maintenance industrielle s'assure que l'équipement de son entreprise est en permanence en bon état de marche. Il est le garant du bon déroulement de la production. Il travaille souvent en équipe. Le respect des normes de sécurité sur son lieu de travail est essentiel
Il présente les buts de la formation. Il est composé d’une brève description du métier visé, des buts de la formation professionnelle et technique adaptés au métier, des données administratives, une matrice des objets de formation, des intentions éducatives, la description de chacune des compétences du Référentiel et une proposition de logigramme.
Pour chacune des compétences, une durée est suggérée. Toutes les compétences du Référentiel ont un caractère obligatoire ; par ailleurs, celles-ci peuvent être enrichies ou adaptées selon les besoins de l’apprenant, de l’environnement et du milieu de travail.
Le travail des Techniciens en maintenance industrielle consiste à réaliser des études d’installation de systèmes de production, à assembler, à installer, à entretenir et à réparer des équipements de production automatisés (systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, thermiques, équipements de production et de distribution d’énergie, etc.).
Cette personne effectue des contrôles, assure la maintenance préventive et corrective des équipements. Il cherche constamment à améliorer l'outil de production mais aussi à réduire les coûts
Le technicien de maintenance industrielle s'assure que l'équipement de son entreprise est en permanence en bon état de marche. Il est le garant du bon déroulement de la production. Il travaille souvent en équipe. Le respect des normes de sécurité sur son lieu de travail est essentiel
Domaine de la ressource
Secteur économique (et/ou Branche professionnelle) :
Industrie
Métier ciblé :
Technicien en Maintenance Industrielle
Informations techniques sur la ressource
Type de formation :
Formation initiale
Méthodologie d'élaboration de la ressource :
APC (Approche par les compétences)
Niveau de formation :
Niveau 3 : CQP, BT, BP, Bac tech, Bac Pro, BQP, TECH, titres de branches
Utilisateurs de la ressource :
LPS de Yopougon ; LP Odienné ; CPMME de Koumassi
Elaboration de la ressource
Structures/organisations partenaires impliquées dans l'élaboration de la ressource :
CODIFOR France et Expert Nationaux du METFPA
Profil des expertises mobilisées pour élaborer la ressource :
Méthodologues français, méthodologues nationaux ,enseignants du métier
Sources de financement de l'élaboration de la ressource :
Subvention de contrat de désendettement et de développement (C2D) pour le financement du programme « Développement de l’éducation, la formation et l’insertion des jeunes - DEFI-Jeunes »,