Référentiel de Formation CAP Staffeur plâtrier

Descriptif sommaire de la ressource
Ce référentiel de formation CAP Staffeur- Plâtrier a été élaboré avec l’appui d’un consultant et le concours d’un méthodologue, des professionnels et formateurs du métier.

Il contient les modules :
o Métier et formation ;
o Santé, sécurité et protection de l’environnement ;
o Communication en milieu du travail ;
o Mathématiques appliqués ;
o Interprétation d’un plan ;
o Choix et utilisation du matériel, de l’outillage et des matériaux ;
o Établissement d’un devis ;
o Réalisation d’enduit en plâtre ;
o Réalisation des moulages ;
o Réalisation des corniches ;
o Réalisation de staff ;
o Réalisation des sculptures en/sur plâtre ;
o Ravalement des façades ;
o Moyens de recherche d’emploi ;
o Entreprenariat ;
o Intégration en milieu du travail (Stage) ;

La durée varie de 30 à 160 heures affectée à chacun des 16 modules pour une durée totale de formation de 1 030 heures parmi lesquelles 610 heures sont consacrées à l’acquisition des compétences liées directement à la maîtrise des tâches du métier et 420 heures à l’acquisition des compétences plus larges ;

Le référentiel comprend aussi:
• La matrice des objets de formation qui offre une vision globale des compétences du métier ainsi qu’une séquence logique de leur mise en œuvre,
• Le logigramme d’acquisition des compétences qui présente l’ordre d’acquisition des compétences et leur articulation, par une représentation schématique et
• Les fiches de description des compétences qui font ressortir le contexte et les étapes de mise en œuvre de chacune des compétences ainsi les performances attendues à la fin de la formation.
Domaine de la ressource
Secteur économique (et/ou Branche professionnelle) :
Bâtiment et Travaux Pubics (BTP)
Métier ciblé :
Staffeur- plâtrier
Informations techniques sur la ressource
Type de formation :
Formation initiale
Méthodologie d'élaboration de la ressource :
APC (Approche par les compétences)
Niveau de formation :
Niveau 2 : CAP, BEP, CQP, CQM, CS, DFFTP, titres de branches
Utilisateurs de la ressource :
Non encore implanté
Elaboration de la ressource
Structures/organisations partenaires impliquées dans l'élaboration de la ressource :
Lycée Technologique des métiers des bâtiments, le secteur privé et la DCP
Profil des expertises mobilisées pour élaborer la ressource :
Un méthodologue national, un consultant international, des professionnels et des formateurs du métier.
Sources de financement de l'élaboration de la ressource :
Projet de Développement des Compétences pour la Croissance (PRODEC).
Demander la ressource

Catégorie

Curricula / Référentiels

Pays

Niger

Référence

NIG0024

Date d'élaboration

19 juin 2019

Auteur

Direction des Curricula et Programmes (DCP)

Statut

Achevé
Version Originale
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